Санкт-Петербург, Днепр, Киев, Львов, Одесса, Харьков, Херсон
Санкт-Петербург, Днепр, Киев, Львов, Одесса, Харьков, Херсон

О работе

DataArt занимается разработкой ПО и IT-консалтингом. Почти 2600 наших специалистов работают в 20 центрах разработки и продаж по всему миру. При этом мы остаемся сильно интегрированной командой. В основе корпоративной культуры DataArt — ценность многообразия, доверительные и уважительные взаимоотношения.

Для координации внутренних процессов мы ищем специалиста — с пониманием основ менеджмента, отличным знанием терминологии и развитыми коммуникативными навыками (речь, письмо). Работа подразумевает много общения с Project- и Delivery-менеджерами — а ее результаты оказывают влияние на развитие сети DataArt — через координацию процесса стаффинга.

Обязанности

  • Координация взаимодействий между Project-, Engagement и Delivery-менеджерами в рамках стаффинг запросов.
  • Самостоятельный анализ и выяснения требований у проекта (DM/PM/TL).
  • Выстраивание стратегии стаффинга совместно с командой проекта.
  • Помощь с подбором кандидатов, как внутренних (bench), так и внешних (pipeline), на заявки от проектов.
  • Актуализация запросов на найм и взаимодействие с рекрутмент командами.
  • Помощь составления описания вакансий.

Требования

  • Опыт подбора персонала на технические вакансии не менее 2-х лет.
  • Понимание сферы IT (терминология, базовые знания разработки ПО).
  • Разговорный и письменный английский.
  • Ответственность, способность эффективно работать в условиях многозадачности и большой нагрузки.
  • Отличные коммуникативные навыки, умение договариваться.

Работа в DataArt это

Прежде всего — люди

Отношения с клиентами и между коллегами построены на взаимоуважении, несмотря на наши отличия

  • Долгосрочное партнерство
  • Мы уважаем индивидуальность и свободу самовыражения
  • Гибкий график, комфортные офисы и возможность работать из дома
  • Рыночная компенсация и забота о здоровье
  • Высокое качество внутренних административных сервисов

Профессионализм

Возможность раскрыть свой потенциал в экосистеме DataArt

  • Команда профессионалов и интересные задачи
  • Непрерывный обмен знаниями в сообществах по интересам
  • Уроки английского
  • Внутренняя система профессионального обучения

Гибкость

Свобода в экспериментах и возможностях получать новый опыт и знания, готовность к изменениям

  • Бессрочный рабочий контракт с DataArt, а не с проектом
  • Плоская структура
  • Минимум правил
  • Правила и процедуры могут меняться по мере развития DataArt, ценности мы бережно храним
  • Возможность работать из любого центра разработки DataArt, помощь при релокации

Доверие

Возможность рассчитывать друг на друга и готовность доверять людям лежит в основе взаимоотношений в Dataart

  • Роль лидеров в DataArt — создавать контекст, в котором люди самостоятельно принимают решения
  • Понятные правила и политики, одинаковые для всех
  • Мы тщательно подходим к оценке квалификации
  • Мы не поощряем соревновательность между коллегами, у нас нет регулярной оценки персонала

Не нашли подходящую вакансию?

Все равно отправьте нам резюме - мы попробуем что-нибудь придумать

Отправить резюме

Не нашли подходящую вакансию?

Все равно отправьте нам резюме - мы попробуем что-нибудь придумать

Отправить резюме