Днепр,  Харьков,  Херсон,  Киев,  Львов,  Одесса
Днепр,  Харьков,  Херсон,  Киев,  Львов,  Одесса

О работе

DataArt занимается модернизацией IT-систем коммерческого банка, активы которого составляют около $2 млрд. Набор услуг, которые банк предоставляет своим клиентам, постоянно расширяется. Растет и количество клиентов. Сегодня их – несколько миллионов. Это приводит банк к необходимости непрерывно расширять возможности своей IT-системы. Для этого используются самые современные технологии. Специалисты DataArt помогают их внедрять.

Наши специалисты разрабатывают, тестируют и поддерживают клиентские приложения и части внутренней системы банка. Все они должны работать быстро и под высокой нагрузкой, при этом - обеспечивать возможность внедрения новых функций. Приложения, которые мы создаем, помогают вести финансовую историю клиентов, анализировать финансовые потоки. Также DataArt занимается интеграцией приложений с платежными системами и другими внешними сервисами.

.NET-специалист присоединится к команде DataArt, которая разрабатывает высоконагруженное клиентское web API для оформления страховых продуктов и управления ими. Сейчас проект на этапе миграции на микросервисную архитектуру с использованием технологий: .NET Core, Docker/Kubernetes.

В другом проекте мы разрабатываем интеграцию с брокером API других страховых компаний.

Обязанности

  • Разработка высоконагруженных сервисов c использованием C# Web API (стек: C#, SQL Server, MongoDB, Redis, RabbitMQ).
  • Работа над улучшением и масштабированием и системы.
  • Участие в принятии архитектурных решений.
  • Участие в поддержке системы.

Требования

  • Опыт разработки на платформе .NET не менее 4-х лет (опыт лидирования команды будет плюсом).
  • Понимание принципов ООП и знание современных подходов к разработке (TDD, BDD, CI, SOLID и т.д.).
  • Опыт работы с .NET Web API, ASP.NET Core.
  • Опыт интеграции с внешними системами (SOAP / REST).
  • Опыт разработки многопоточных приложений с использованием Task и async / await.
  • Знание теории баз данных.
  • Умение разбираться в чужом коде.

DataArt проводит политику равных возможностей в вопросах трудоустройства. Все соискатели могут рассчитывать на равный подход вне зависимости от возраста, инвалидности, пола и гендера, семейного положения, расовой, этнической и национальной принадлежности, религии и вероисповедания, сексуальной ориентации и любых других предубеждений и барьеров, вызванных любой формой дискриминации. DataArt стремится создать рабочую среду, свободную от дискриминации, харассмента, буллинга и поддерживает атмосферу взаимного уважения среди коллег. Для этого мы внедряем соответствующие меры, поддерживаем корректную рабочую обстановку и не допускаем поведения, выходящего за рамки профессиональной вежливости, во всех наших локациях.

Работа в DataArt это

Прежде всего — люди

Отношения с клиентами и между коллегами построены на взаимоуважении, несмотря на наши отличия

  • Долгосрочное партнерство
  • Мы уважаем индивидуальность и свободу самовыражения
  • Гибкий график, комфортные офисы и возможность работать из дома
  • Рыночная компенсация и забота о здоровье
  • Высокое качество внутренних административных сервисов

Профессионализм

Возможность раскрыть свой потенциал в экосистеме DataArt

  • Команда профессионалов и интересные задачи
  • Непрерывный обмен знаниями в сообществах по интересам
  • Уроки английского
  • Внутренняя система профессионального обучения

Гибкость

Свобода в экспериментах и возможностях получать новый опыт и знания, готовность к изменениям

  • Бессрочный рабочий контракт с DataArt, а не с проектом
  • Плоская структура
  • Минимум правил
  • Правила и процедуры могут меняться по мере развития DataArt, ценности мы бережно храним
  • Возможность работать из любого центра разработки DataArt, помощь при релокации

Доверие

Возможность рассчитывать друг на друга и готовность доверять людям лежит в основе взаимоотношений в DataArt

  • Роль лидеров в DataArt — создавать контекст, в котором люди самостоятельно принимают решения
  • Понятные правила и политики, одинаковые для всех
  • Мы тщательно подходим к оценке квалификации
  • Мы не поощряем соревновательность между коллегами, у нас нет регулярной оценки персонала

Не нашли подходящую вакансию?

Все равно отправьте нам резюме - мы попробуем что-нибудь придумать

Отправить резюме

Не нашли подходящую вакансию?

Все равно отправьте нам резюме - мы попробуем что-нибудь придумать

Отправить резюме

Похожие вакансии