Днепр, Харьков, Херсон, Киев, Львов, Одесса, Санкт-Петербург, Воронеж
Днепр, Харьков, Херсон, Киев, Львов, Одесса, Санкт-Петербург, Воронеж

О работе

Наш клиент разработал платформу для агентов недвижимости. Сервис позволяет распространять свои объявления по социальным сетям, отслеживать активность пользователей, управлять ими на одной облачной платформе.

Специалисты DataArt будут работать над поддержкой портала и разработкой для него нового функционала. Одна из задач — помочь в миграции системы с Backbone.js на React. В проекте используется D3.js для построения графиков. Фронтенд-часть написана на Backbone.js, бэкенд — на Python, Django 2.

Требования

  • Опыт программирования на Python не менее 3-х лет.
  • Знание Django, Flask.
  • Опыт работы с ML\AI.
  • Разговорный английский.

Будет плюсом

  • Опыт работы с Twilio Flex или другими Contact Center Saas решениями.
  • Опыт работы с системами управления версиями (VCS): Git, Mercurial.
  • Знание Аgile-методологий.

Работа в DataArt это

Прежде всего — люди

Отношения с клиентами и между коллегами построены на взаимоуважении, несмотря на наши отличия

  • Долгосрочное партнерство
  • Мы уважаем индивидуальность и свободу самовыражения
  • Гибкий график, комфортные офисы и возможность работать из дома
  • Рыночная компенсация и забота о здоровье
  • Высокое качество внутренних административных сервисов

Профессионализм

Возможность раскрыть свой потенциал в экосистеме DataArt

  • Команда профессионалов и интересные задачи
  • Непрерывный обмен знаниями в сообществах по интересам
  • Уроки английского
  • Внутренняя система профессионального обучения

Гибкость

Свобода в экспериментах и возможностях получать новый опыт и знания, готовность к изменениям

  • Бессрочный рабочий контракт с DataArt, а не с проектом
  • Плоская структура
  • Минимум правил
  • Правила и процедуры могут меняться по мере развития DataArt, ценности мы бережно храним
  • Возможность работать из любого центра разработки DataArt, помощь при релокации

Доверие

Возможность рассчитывать друг на друга и готовность доверять людям лежит в основе взаимоотношений в Dataart

  • Роль лидеров в DataArt — создавать контекст, в котором люди самостоятельно принимают решения
  • Понятные правила и политики, одинаковые для всех
  • Мы тщательно подходим к оценке квалификации
  • Мы не поощряем соревновательность между коллегами, у нас нет регулярной оценки персонала

Не нашли подходящую вакансию?

Все равно отправьте нам резюме - мы попробуем что-нибудь придумать

Отправить резюме

Не нашли подходящую вакансию?

Все равно отправьте нам резюме - мы попробуем что-нибудь придумать

Отправить резюме